Regonfler les effectifs syndiqués, y raccrocher les salarié·es isolé·es, rassembler par-delà les divisions catégorielles (statuts, conventions collectives, sous-traitants…), c’est possible! C’est un des enjeux d’un « syndicalisme de branche » bien calibré. Quelques exemples probants. Le « syndicalisme de branche », c’est la coordination… Continue Reading →
L’entreprise française de jeux vidéo, Ubisoft, s’est récemment retrouvée sous les feux des projecteurs pour une affaire de harcèlement. Une ambiance de travail sexiste et viriliste dénoncée depuis longtemps déjà par les syndicalistes et travailleurs de l’univers vidéoludique. L’industrie du… Continue Reading →
À Nantes, la double mobilisation de réseaux syndicaux et féministes «extérieurs» à une entreprise ont contribué à sortir une grève de son isolement, et à emporter la victoire. Récit par des camarades de l’UCL impliqué·es. La clinique du Parc est… Continue Reading →
En cette période de confinement, synonyme de restrictions des libertés individuelles, imposées par l’état comme unique solution pour endiguer la pandémie du COVID-19, il est primordial de rappeler en ce 1er mai l’importance de la lutte internationale contre la pire… Continue Reading →
L’UCL était à la manifestation, de ce mardi 28 janvier, pour la sécurité sociale aux côtés des travailleur-euse-s des secteurs les plus combatifs à Bruxelles. Entre 10.000 et 20.000 personnes ont défilées entre nord et midi, un succès dont se… Continue Reading →
Auto-organisation, action directe, solidarité interpro, mais aussi convivialité… Dans une certaine mesure, les gilets jaunes ont spontanément retrouvé ce qui a fait la force du syndicalisme des origines. Il ne faudrait pas que cela reste sans lendemain. Février 2016, la… Continue Reading →
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