Regonfler les effectifs syndiqués, y raccrocher les salarié·es isolé·es, rassembler par-delà les divisions catégorielles (statuts, conventions collectives, sous-traitants…), c’est possible! C’est un des enjeux d’un « syndicalisme de branche » bien calibré. Quelques exemples probants.

Le « syndicalisme de branche », c’est la coordination de l’action syndicale à l’échelle de tout un secteur professionnel.… Lire la suite